ทำไมระบบการตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อเท็จจริงจึงเป็นหัวใจหลักของธุรกิจยุคใหม่
ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของระบบเศรษฐกิจและเทคโนโลยีสารสนเทศ สิ่งหนึ่งที่จำแนกความแตกต่างระหว่างองค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน คือความกล้าและวินัยในการนำสถิติต่างๆ มาใช้ในการกำหนดกลยุทธ์
หลายหน่วยงานมักจะมีความภาคภูมิใจในระบบการจัดเก็บข้อมูลและแดชบอร์ดที่สวยงาม ทว่าเมื่อเกิดกรณีเร่งด่วนที่ส่งผลกระทบต่อผลกำไรและต้นทุนของบริษัท ผู้ที่มีอำนาจก็มักจะมองข้ามรายงานสถิติที่อยู่ตรงหน้าไปอย่างน่าเสียดาย ส่งผลให้องค์กรไม่สามารถดึงศักยภาพที่แท้จริงของทรัพยากรออกมาใช้งานได้
เปลี่ยนระบบการรายงานผลจากอดีตให้กลายเป็นสัญญาณแจ้งเตือนล่วงหน้า
การบริหารจัดการระบบโดยต้องรอคอยข้อมูลย้อนหลังเมื่อสิ้นสุดไตรมาส เปรียบได้กับการเดินทางบนเส้นทางที่คดเคี้ยวโดยมองเห็นทางข้างหลังเพียงอย่างเดียว และมักจะทำให้เราไม่สามารถตอบสนองต่อความผันผวนของตลาดได้ทันท่วงที
กว่าที่ขั้นตอนการตรวจสอบความถูกต้องของตัวเลขจะเสร็จสมบูรณ์ตามระบบ โอกาสในการสร้างส่วนแบ่งทางการตลาดที่สำคัญก็อาจจะหมดไปอย่างรวดเร็ว บริษัทที่เก่งกาจจึงหันมาเลือกใช้ตัวชี้วัดที่มีความว่องไวและสะท้อนความเป็นจริงในปัจจุบัน
องค์ประกอบเชิงกลยุทธ์ที่ต้องได้รับการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอในทุกสัปดาห์:- ระดับการปฏิสัมพันธ์และความพึงพอใจของกลุ่มผู้ใช้บริการ: การวิเคราะห์รูปแบบการใช้งานผลิตภัณฑ์เพื่อนำไปพัฒนาฟีเจอร์ใหม่
- ประสิทธิภาพในกระบวนการผลิตและสัดส่วนต้นทุนแฝง: การควบคุมดูแลโครงสร้างต้นทุนให้มีความยืดหยุ่นและสอดคล้องกับยอดขาย
- ประสิทธิภาพการปิดยอดขายของทีมงานในแต่ละช่องทาง: การตรวจสอบความคุ้มค่าของเม็ดเงินโฆษณาที่จ่ายไปในแต่ละแพลตฟอร์ม
วิธีลดอัตราการสูญเสียผู้ซื้อสินค้าด้วยการตรวจสอบความผิดปกติของข้อมูล
กลุ่มผู้บริโภคหรือผู้ใช้บริการส่วนใหญ่ไม่ได้ตัดสินใจเลิกใช้สินค้าในชั่วข้ามคืน
เบาะแสเหล่านั้นมักจะแสดงออกผ่านความถี่ในการเข้าใช้ระบบที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสัญญาณเล็กๆ เหล่านี้เมื่อนำมาวิเคราะห์ร่วมกันจะกลายเป็นภาพสะท้อนที่ชัดเจน ซึ่งจะช่วยให้ทีมฝ่ายขายและฝ่ายบริการลูกค้าสามารถเข้าไปช่วยเหลือได้ทันท่วงที
การบริหารจัดการผลกำไรด้วยการทดลองทางวิทยาศาสตร์บนโครงสร้างราคา
ผู้ประกอบการส่วนใหญ่เลือกที่จะใช้โครงสร้างราคาเดิมเป็นระยะเวลาหลายปีติดต่อกัน นั่นทำให้กิจการสูญเสียมูลค่าทางธุรกิจที่ควรจะได้ไปโดยไม่รู้ตัวในแต่ละปี
ในทางกลับกัน องค์กรที่ประสบความสำเร็จจะมองเรื่องราคาเป็นเรื่องของการทดสอบ และนำไปสู่การตัดสินใจเชิงนโยบายที่มีความแม่นยำและสร้างผลตอบแทนสูงสุดกลับคืนสู่บริษัท
หมดยุคการโต้เถียงเรื่องความถูกต้องของรายงานและเริ่มต้นขับเคลื่อนแผนงานเชิงรุก
เมื่อคำนิยามและฐานข้อมูลของแต่ละแผนกมีความแตกต่างกันจนทำให้เกิดความสับสน และอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งในแนวทางการบริหารจัดการภายในได้โดยง่าย
แนวทางการแก้ไขปัญหานี้คือการจัดตั้งระบบฐานข้อมูลอ้างอิงที่เป็นศูนย์กลางหนึ่งเดียว ทิศทางการสนทนาในห้องประชุมจะเปลี่ยนผ่านจากการถกเถียงเรื่องความถูกต้องของรายงานสารสนเทศ
แนวคิดเชิงยุทธศาสตร์ในการยกระดับองค์กรสู่ระบบที่ควบคุมด้วยข้อมูลสารสนเทศ
นวัตกรรมและระบบคอมพิวเตอร์อันทันสมัยไม่ใช่สิ่งเดียวที่รับประกันผลกำไรของบริษัท
นั่นคือวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นย้ำเรื่องวินัยในการปรับใช้ข้อเท็จจริงเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คุณสามารถเลือกหัวข้อที่ตรงกับจุดบกพร่องสำคัญในปัจจุบันขึ้นมาพัฒนาเป็นอันดับแรก เพียงเท่านี้องค์กรของคุณก็จะสามารถสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันที่มั่นคงยั่งยืน
การวิเคราะห์ผลลัพธ์